La CNT exige la retirada inmediata, de estos nuevos ataques contra los
trabajadores, que son la reforma laboral y los sucesivos tijeretazos aprobados.
La reforma laboral es en la
práctica: el fin del contrato indefinido, el despido gratuito, y un
importante retroceso en materia laboral.
trabajadores, que son la reforma laboral y los sucesivos tijeretazos aprobados.
Los
sucesivos recortes sociales
impuestos, llevan
a la precariedad
y privatización de
diferentes
servicios públicos que todos necesitamos, como son: enseñanza,
sanidad, desempleo, transporte, cultura, bibliotecas públicas,
etc.
Además
de
recortar
nuestros derechos básicos:
futura ley de huelgas (o prohibición de las mismas), desahucios
exprés,
jubilación a los 67 años mínimo, aprobación de normativas y
ordenanzas que reducen nuestra libertad y derechos, más Policía y
represión en las calles, etc.
En cambio
las bonificaciones a empresarios y banqueros, aumentan o se
mantienen.
Los gobernantes se ayudan siempre entre ellos: el rico cada vez más
rico, y al pobre explotándolo más y más. El poder corrompe a todo
el que lo sustenta.
Aspectos básicos de la reforma laboral a conocer:
Hace
ya muchos años que el despido es libre, aunque hasta no hace mucho
los empresarios tenían que pagarlo. Con esta reforma, continuadora
de las políticas socialistas de descausalización del despido, es
decir, que el empresario te despida porque le dé la gana, se abarata
muchísimo el despido y se facilita de
manera considerable. Será
así para todos los contratos tras la reforma: de 33 días por año
con un máximo
de
24 mensualidades, y si
la
empresa alega despido
objetivo
(por que vende menos o deja de ganar tanto como ganaba antes) será
de 20 días por año y un tope de 12 meses.
Esto supone, de hecho,
la
eliminación del contrato indefinido y su sustitución por el llamado
“contrato
indefinido para el fomento de la contratación indefinida”.
Supone un nuevo paso, el octavo desde la creación del contrato
indefinido, para la progresiva eliminación de la contratación
indefinida y su sustitución por la contratación temporal, a través
de su equiparación.
Además
se facilitan los despidos por causas empresariales,
eliminando la
autorización administrativa y “clarificando” las causas del
mismo. También se posibilita que
empresas del sector público se acojan a esta modalidad de despido;
por lo que es probable que en los próximos meses se produzca un
drástico recorte del personal público.
2.
DESPIDO GRATIS DURANTE EL PRIMER AÑO:
Se
crea un nuevo contrato: “Contrato
indefinido de apoyo a los emprendedores”; con
él,
las empresas con menos de 50 trabajadores (que son el 95% de las
existentes, las llamadas PYMES) podrán utilizarlo para despedir sin
pagar indemnización alguna, ya que este contrato tendrá un periodo
de
prueba de un año.
3.
TAMBIÉN EN CASO DE BAJA O ENFERMEDAD:
La
empresa podrá
despedir de forma objetiva
a aquellos trabajadores que alcancen faltas de asistencia al trabajo,
bien sea un 20% de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos, o
el 25% en cuatro meses discontinuos. Aquí no se tendrán en cuenta
las bajas de más de veinte días.
4.
CONTRATOS DE FORMACIÓN HASTA LOS 30 AÑOS:
Generalizan
los contratos en formación hasta los 30 años, permitiéndolos
mientras que el paro juvenil no baje del 15%. La medida permitirá
que el trabajador pueda ser contratado a través de
diferentes
sectores “como una segunda oportunidad”.
También incluye la posibilidad de recibir formación en la propia
empresa siempre que ésta cuente con las instalaciones y el personal
adecuado. Además,
el empresario pagará un sueldo muy bajo y a cambio recibirá
cuantiosas bonificaciones estatales y puede quedar exento de pagar a
la Seguridad Social.
5.
PROCURARÁN NO PAGARTE EL DESEMPLEO:
Así
una ETT te podrá llamar para una oferta laboral por debajo de tu
perfil profesional o con un salario mínimo y deberás aceptarla. Se
busca interrumpir el pago de las prestaciones.
6.
OTRAS ABERRACIONES:
Será
posible hacer horas extras en la contratación a tiempo parcial. /
Desprotección a la inserción laboral de las mujeres embarazadas.
/ Denominación de las ETT’s
como Agencias de Colocación. / Se facilitan los mecanismos para
la apertura de ERE’s.
/ Los convenios caducados no podrán prorrogarse durante más
de dos años con la nueva normativa. / Promoción de
las bajas
voluntarias, cambios de categoría profesional o de horarios y turnos
sistemáticamente. / Más subvenciones para los sindicatos
vendidos
y patronal, a través de los cursos de formación que les pagamos
todos.
Decir
claramente que
CCOO y UGT no nos vengan con cuentos,
llevan años firmando cosas muy parecidas a esta reforma. Los parados
y los trabajadores no les importan nada, ellos se preocupan sólo de
las elecciones sindicales y de las subvenciones. Ellos son parte dle problema. Pero si estas
reformas se hacen y se aplican no sólo es
por
ellos,
sino también
porque
cada uno de nosotros dejamos que se apliquen:
al firmar un contrato o al aceptar indemnizaciones de mierda cuando
le despiden, al callarse cuando le chulean en el tajo, o al
“pasar”
de organizarse junto a sus semejantes para cambiar las cosas.
Nuestra pasividad es su mejor arma.
Es
conveniente incidir, en que sólo una respuesta contundente y
organizada de la clase trabajadora, puede parar esta oleada de
recortes laborales, políticos y sociales que estamos padeciendo. La
solidaridad, la acción directa, el asamblearismo y la asociación son los instrumentos
más eficaces para conseguirlo, hemos de recuperarlos y ponerlos en
práctica. A través de la HUELGA
GENERAL INDEFINIDA,
es decir:
el
paro total en los puestos de trabajo de manera ininterrumpida hasta
la consecución de las reivindicaciones;
derrumbaríamos la reforma laboral, los recortes y todo aquello que
nos imponen tanto el Estado como el Capital.
Por
ello, la CNT propone un modelo de sindicalismo y de sociedad
totalmente diferente al que ahora padecemos. No cobramos
subvenciones, ni tenemos liberados, tampoco queremos que nos votes
cada 4 años, pero sí te pedimos que luches junto a nosotros. Somos
trabajadores, parados y estudiantes que le plantamos cara a todos
estos recortes.
La
indiferencia es la derrota. Orgánizate.
¡NOS ESTÁN ROBANDO! . AHORA MÁS QUE NUNCA: ORGANICÉMONOS Y LUCHEMOS.
Más info en:
CNT - AIT de Zamora
