Mostrando entradas con la etiqueta LEGISLACIÓN. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta LEGISLACIÓN. Mostrar todas las entradas

LEGISLACIÓN

* CONVENIO COLECTIVO FREIGEL FOOD SOLUTIONS S.A.  (BOP nº 8 ; de 22-01-2010).
*  CONVENIO COLECTIVO ACTIVIDADES AGROPECUARIAS  (BOP nº 90 ; de 27_07-2011).
* CONVENIO COLECTIVO LIMPIEZA DE EDIFICIOS Y LOCALES (BOP nº 18; de 15-02-2010).
*  CONVENIO COLECTIVO PERSONAL LABORAL AYTO. BENAVENTE (BOP nº 102; de 04-09-2009).
*  CONVENIO COLECTIVO PERSONAL LABORAL AYTO. MORALES DEL VINO (BOP nº 107  ; de 16-09-2009).
*  CONVENIO COLECTIVO LÁCTEAS CASTELLANO LEONESAS S.A. (BOP nº 20; de 14-02-2011 ).
*  CONVENIO COLECTIVO FABRICACIÓN Y VENTA DE CONFITERÍA, PASTELERÍA, BOLLERÍA Y REPOSTERÍA  (BOP nº 93 ; de 09-09-2010 ).
*  CONVENIO COLECTIVO DISTRIBUIDORES GASES LICUADOS DEL PETRÓLEO  (BOP nº 99; de 28-09-2009).
*  CONVENIO COLECTIVO TINTORERÍAS Y LIMPIEZA DE ROPA, LAVANDERÍAS, Y PLANCHADO   (BOP nº 79; de 09-07-2010).
*  CONVENIO COLECTIVO COMERCIO ALIMENTACIÓN  (BOP nº 85; de 13-07-2011 ).
*  CONVENIO COLECTIVO EXHIBICIÓN CINEMATOGRÁFICA (BOP nº 12;  de 01-02-2010).
*  CONVENIO COLECTIVO HOSTELERÍA, CAFÉS-BARES  (BOP nº 96; de 10-08-2011).
*  CONVENIO COLECTIVO GALLETAS SIRO  (BOP nº 26; de 28-02-2011). 
* CONVENIO COLECTIVO CAPTACIÓN, ELEVACIÓN, CONDUCCIÓN, TRATAMIENTO, DEPURACIÓN Y DISTRIBUCIÓN DE AGUAS  (BOP nº 77; 08-07-2009). 
*  LISTADO DEL REGISTRO DE CONVENIOS COLECTIVOS Y TABLAS SALARIALES EN LA PROVINCIA DE ZAMORA Y RESTO DE CC.yLL.     (BUSCADOR ACTUALIZADO).


CONVENIOS DE CASTILLA Y LEÓN:


CONVENIOS ESTATALES:

* Convenio Colectivo General de CONSTRUCCIÓN   (BOE 197, de17-08-2007).
* Convenio Colectivo de DECATHLON España S.A.   (BOE 38  , de 14-02-2011).
* Convenio Colectivo de la Industria AZUCARERA   (BOE 184, de 02-08-2011).
* Convenio Colectivo de OCIO EDUCATIVO y ANIMACIÓN SOCIOCULTURAL  (BOE 57, de 08-03-2011). 
* Convenio Colectivo Estatal de MADERA.
* Convenio Colectivo CEPSA  (BOE 184, de 02-08-2011).
* Convenio Colectivo de ENSEÑANZA Y FORMACIÓN NO REGLADA  (BOE 102, de 29-04-2011).
        - Corrección de errores (convenio de Enseñanza y Formación no reglada). 
* Otros CONVENIOS COLECTIVOS NACIONALES (pincha aquí y consúltalos). 


LABORAL Y SINDICAL:

* Estatuto de los trabajadores. 
* Ley de Libertad Sindical.
* Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
* Ley General de Seguridad Social.
* Ley sobre regulación del derecho de asociación sindical. 
* Estatuto del Empleado Público.
 
*  Real Decreto 1630/2006, de 29 de diciembre, por el que se establecen las enseñanzas mínimas del segundo ciclo de Educación infantil.
*   Orden ECI/2571/2007, de 4 de septiembre, de evaluación en Educación primaria.
*  Orden EDU/1951/2007, de 29 de noviembre, por la que se regula la evaluación de la educación primaria en Castilla y León.
*  Orden EDU/1152/2010, de 3 de agosto, por la que se regula la respuesta educativa al alumnado con necesidad específica de apoyo educativo escolarizado en el segundo ciclo de Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria Obligatoria, Bachillerato y Enseñanzas de Educación Especial, en los centros docentes de la Comunidad de Castilla y León.                         
*  Orden EDU/152/2011, de 22 de febrero, por la que se regula la elaboración y ejecución de los planes para el fomento de la lectura y el desarrollo de la comprensión lectora de los centros docentes de la Comunidad de Castilla y León,
*   Plan de Atención al Alumnado Extranjero y de Minorías, en la RESOLUCIÓN de 10 de febrero de 2005, de la de la Dirección General de Formación Profesional e Innovación Educativa (DGFPIE). BOCyL de 11 de marzo.
*   Orden EDU/3136/2011, de 15 de noviembre, por la que se aprueban los temarios que han de regir en los procedimientos de ingreso y adquisición de nuevas especialidades en el Cuerpo de Maestros.
*  Diversa legislación sobre el Espacio Europeo de Educación Superior (E.E.E.S.) - incluye el Plan Bolonia. 

Pagina web de JURÍDICA LIBERTARIA

Ojo con los EREs

Si te plantean un ERE, mucho cuidado con las reducciones de jornada.
Un ERE es un expediente de regulación de empleo. Lo puede plantear la empresa o los trabajadores (caso muy excepcional).
Los ERE se plantean para un periodo de tiempo concreto. En los mismos se enumeran los trabajadores que se verán afectados por el mismo, y se especifica de qué manera.
LEER MÁS

DOSSIER SOBRE LOS EREs (Expediente de Regulación de Empleo)

Os presentamos un dossier que los compañeros de la Federación Local de Madrid han elaborado informando acerca de los tristemente famosos EREs (Expedientes de Regulación de Empleo). En el dossier se da información a los trabajadores acerca de estos instrumentos de la patronal, qué son, cómo nos podemos defender, etc.

*  Dossier en pdf (pulsa aquí).

*  LEGISLACIÓN SOBRE LOS ERE (Castilla y León).

Qué es un Finiquito y cómo se calcula

¿Que es un Finiquito?

El art. 49.1 ET señala que el contrato de trabajo se extinguirá por mutuo acuerdo de las partes. Según la jurisprudencia bastará con que exista consentimiento no viciado de las partes en cualquier forma exteriorizado.
Si bien la ley no establece forma alguna para el mutuo acuerdo, es frecuente la firma por el trabajador de un documento denominado recibo de finiquito por cuya suscripción el trabajador declara extinguido el contrato y acepta encontrarse satisfecho por el empresario en todos los derechos que pudieran corresponderle, tras la liquidación de haberes adeudados correspondiente.
El finiquito es un documento en el que, tras la extinción de una relación laboral, sirve para acreditar que se ha puesto a disposición del trabajador las cantidades que se le adeudan.
LEER MÁS

CALENDARIO LABORAL

Consulta el calendario laboral de cualquier provincia.

PINCHA AQUÍ PARA VERLO

CÓMO SOLICITAR UN INFORME DE VIDA LABORAL

PINCHA AQUÍ PARA SOLICITARLO VÍA ON-LINE
Suscribirse a: Entradas (Atom)


Advertisement