NI CIERRES NI DESPIDOS
EN GENERAL ELECTRIC-ALSTOM
Compra de G.E (General Electric)-ALSTOM.
G.E ha completado la adquisición industrial más importante de
su historia, después de que los
reguladores de más de 20 países y regiones incluyendo la UE,
EEUU, China, India, Japón y Brasil , hayan autorizado la compra de los negocios
de energía y redes de Alstom.
G.E alcanzó un acuerdo con Alstom en 2014 para la compra de
sus negocios de energía y redes
por un importe agregado de 12350 millones de euros, ajustando
la sociedad conjunta anunciada en junio de 2014 (energías renovables, redes y
nuclear). Con los cambios en la estructura de transacción, los ajustes de
precios para recursos y el efectivo neto al cierre incluyendo el precio de la
moneda, el precio de la compra es de 9700 millones de euros.Comienzan los
reajustes: despidos de G.E-ALSTOM.
Después de esta adquisición, G.E planea recortar 6500 empleos
en toda Europa a lo largo de los
próximos dos años, de los que unos 500 puestos de trabajo
afectarían a España, en el marco del proceso de integración de las actividades
de la francesa ALSTOM, adquirida en noviembre de 2015, según indican fuentes de
la compañía a europa press.
G.E cuenta con una plantilla de 300.000 trabajadores en todo
el mundo, de los cuales 120.000
corresponden a Europa y 3.400 a España.
¿Qué hacemos frente a este abuso?
Hoy la sección sindical de CNT sigue activa pese al despido
masivo de los trabajadores de la planta
de Zamora, y hoy, como hizo en su día, la sección sindical de
CNT quiere dejar claro que no acepta ningún cierre ni ningún despido.
Es por ello que, queremos dejar claro que la lucha de los
trabajadores no abarca solamente a la
provincia de Zamora, dado que la experiencia pasada nos
invita a reflexionar si de verdad los trabajadores prefieren luchar por mejorar
las indemnizaciones por despido y reducir el porcentaje de los despedidos en
vez de luchar por una defensa contundente de todos los puestos de trabajo.
Frente a esto la CNT entiende la lucha de los trabajadores de
G.E como una lucha internacional y
no como una lucha entre trabajadores de diferentes sedes
dentro de la empresa, ya que no somos nosotros los que debemos competir entre
nosotros mismos para salvar los puestos de trabajo de nuestro entorno , sino
que debemos hacer frente comúnmente a estos reajustes propuestos por la nueva
dirección de la empresa, ajustes que no buscan más que intentar costear los
millonarios beneficios de G.E a costa de los de siempre.
Entendemos que los ajustes propuestos en los servicios de
mantenimiento en parques eólicos para
la provincia de Zamora, no tienen más sentido que el de
reducir costes de producción en un servicio
necesario para el buen funcionamiento de los parques y que
acabará repercutiendo en el consumidor.
Desde CNT no podemos asumir ni legal ni moralmente unos
pactos con la dirección de G.E que
traigan más paro a la provincia de Zamora y no vamos a
negociar ningún tipo de acuerdo que acabe con un solo trabajador despedido, así
como no vamos a negociar ningún tipo de indemnización por despido que solo
acarrea pan para hoy y hambre para mañana.
La Sección Sindical de CNT dentro de la empresa G.E no va a
dar la batalla por perdida y no va a
negociar a espaldas de los trabajadores como en el pasado han
hecho los comités de empresa, y por lo tanto, plantaremos cara a través de
todos los medios a nuestro alcance. Es por ello que exigimos la retirada de
propuesta de ERE por parte de la dirección de General Electric así como la
garantía de
mantenimiento de todas las plantas y de todos los puestos de
trabajo.
NO AL CIERRE DE GENERAL ELECTRIC.
NO A LOS DESPIDOS EN GENERAL ELECTRIC.
CONTRA LOS ABUSOS DE LA PATRONAL,
AUTOORGANIZACIÓN, LUCHA Y ACCIÓN DIRECTA
CNT-ZAMORA
